有网友碰到这样的问题“如何看待上海小学生家长在微信群竞选家委会时比拼履历?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
这个事情可以从四个维度去看，第一个是我们这个社会本身对于权利的追捧，第二个可以从家长的角度去看，第三个我们从孩子的角度看，最后一个我们站在学校的立场来分析这个事情。当然就去个人而言，其实不赞成这种形式的竞选的。毕竟最后不管是家长还是学校，共同的诉求都是想给孩子一个更好的教育，但是显然这种形式本身不会有特别好的教育效果，还会给孩子一个不好的榜样。首先我们这个社会官本位的思想还是挺重的。在大众的意识里，谁的资历背景更好，谁就应该掌握主要的资源，成为圈子的领袖。造成这种现象的原因很复杂，我们暂且不去深入的讨论。所以到了竞选孩子的家委会这件事情上也是如此。当然这种风气不是一个好的现象，但是就目前来说，我们没有办法去杜绝。对于家长来说，都想成为这个圈子的核心，一方面手里有权利，可以更多的照顾自己的孩子，另一方面则是满足自己的权利欲望。所以当前我们的教育还存在很大的问题，人们普遍望子成龙，不希望自己的孩子输在起跑线上，所以家长就会想尽一切的办法来给孩子最好的教育。甚至在上学之后，依然希望可以参与到孩子在学校的学习生活上来。给自己的孩子争取更多的资源和福利。对孩子而言这里有一点攀比的因素在里面。看到自己的家长成为了一个小圈子的领袖。对他们而言，也可以成为同学之间相互吹捧的资源。这一点我认为是很不好的。尤其在孩子还很小的时候就有这种心态，对于他们未来的发展不见得是一件好事情。对所以我们需要深刻去反思这件事情。站在学校的立场来看的话。首先学校这么做的出发点是好的。为了更好的教育孩子，让孩子获得更好的教育，得到成长。同时也深知仅凭学校的努力，力量毕竟有限，所以希望在教育这些学生的过程中，可以让家长适当的参与，双方共同把孩子的教育最好。出发点固然好，但是在具体执行的过程中。出了一点问题，变成了家长之间资源的比拼。我想这也不是学校所愿意看到的。
所以到了最后，我们还是希望学校和家长都能深刻反思一下自己的行为，最终的目的还是为了孩子的成长。
解决方案2：
上海小学生家长在微信群竞选家委会时比拼履历，对于这个问题：
第一，首先我们要弄懂一个概念，那就是家委会。
这里的家委会应该是"家长委员会"的简称。
在百度百科中的定义是：家长委员会，顾名思义就是由家长代表成立的组织，作为与学校沟通的桥梁，关注学生的教育。家长委员会是增进学校与学生、家长之间沟通的桥梁。
中小学家长委员会是由本校学生家长代表组成，代表全体家长参与学校民主管理，支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织，是学校联系广大学生家长的桥梁和纽带。
了解了家委会的定义，我们也就不难理解家长们为什么要如此竞争履历。
第二，"望子成龙，望女成风"是学生家长的共同愿望。
而家委会正是联系学校和家庭的桥梁和纽带。为了能够参与到学校管理中，更好地了解孩子在学校的情况和给孩子营造一个好的在校环境，所以每一个家长都想参与进来，这当然是好事。
第三，由于僧多粥少，势必就会形成竞争。
不可能每一个学生的家长都可以参与到家委会当中，僧多粥少，必然要竞争。在大家还不能互相了解的情况下，履历也许就成为让别人了解自己的一张名片。所以大家纷纷抛出自己的履历，这也是很正常的。所以我们也没有必要戴着有色眼镜去看待这个问题。并且我们也应该为家长们积极参与家委会而感到高兴，这足以说明了家长们对教育的重视程度。
第四，牛履历不代表懂教育。
履历只代表了你的过去，代表了你的学习和工作经历，但这并不代表你就懂教育。
高学历、牛履历的父母未必就懂得如何科学的教育子女，也未必就懂得孩子的心理。而家委会真正需要的人选是那些深谙孩子心理，同时又对学校的管理工作有一定了解的家长，还要有良好的沟通与协调能力，并且要有充足的时间来为大家服务。只有这样的家长才能担负起家委会所赋予他的责任。
总之，家长们为了竞选家委会在微信群比拼履历，只能说精神可嘉，但结果未必就是最理想的。希望能有更好的方式来选出真正适合家委会的人选。
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解决方案3：
对于上海小学生家长在微信群里竞选家委会晒履历，也来晒晒自己的想法：
首先，家长们积极参与家委会的竞选，凸显了家长们对教育的重视，对孩子们浓浓的关爱。在越来越多的家长眼里，孩子的教育问题都摆在了首位，父母们愿意付出一生的心血去帮扶孩子成长。
古代有孟母三迁，现代有家长晒履历拼进家委会，时代不同，但是目的相同都是为了能给孩子一个更良好的教育和学习环境。
在家长们看来，如果能够顺利进入家委会，就拥有了与学校、老师沟通交流的捷径，拉近了与老师间的距离，让老师更好地去关照自己的孩子，获得更优秀的学习资源。
然而，家委会的名额有限，家长们肯定会摩拳擦掌，施展出自己的十八般武艺，自然会把自己的高学历当作资本来晒。毕竟高学历就意味着一个人的学习能力强，加上在大公司里任职，信息多，人脉广，能力强，当然要用这样的资本去竞聘家委会。
其次，有一些家长因为看到群里面的家长学历太高，便选择退出该群，个人觉得这样的做法是不可取的。
在一个良好环境成长的孩子自然不会差，我们应该为自己的孩子能够与这么多优秀的孩子在同一个班级共同学习而感到万分荣幸。
高学历高职位的父母其实给孩子树立了一个良好的榜样，营造了浓厚的学习氛围，让孩子们从小意识到要获得成功，获得高收入高地位，就得靠自己去打拼和努力。
有如此多优秀的家长愿意为孩子们提供更多的资源，这未尝不是一件好事。例如有位家长就谈到自己在演讲方面有非常大的优势，可以为孩子们的演讲活动提供帮助。这让我想到以前一个同学的妈妈，因为她是幼儿园的老师，就长期帮助我们编排儿童节的舞蹈，还无私地教我们跳舞。
父母不要因为别人比自己更牛逼，就选择退群逃避，而应该与这些牛人站在一起，把他们当作我们的榜样，促进我们不停地充电进取。
最后，我们父母要意识到家委会只是起到辅助老师管理班级的作用，孩子在学校的成长不能完全依赖于家长，还是要依靠孩子自我学习。孩子们总有一天会长大，会游向属于他们的湛蓝大海，我们父母只是孩子的引路人，而不是庇护伞。学校就是一个浓缩的小型社会，让孩子自己学着去与老师、同学沟通交流，精诚合作，在未来才能创出更精彩的一片天。
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解决方案4：
家长这样比拼履历，我非常能理解他们的心理，主要是出于两方面：
一方面是出于对自我认同的需要。
现在的人，在现代社会竞争很激烈，在工作上拼死拼活获得职场上的胜利很不容易。如果竞争失利，他们会更希望从其他渠道来获得一些满足感，来满足从职场上没有得到的满足感；如果他们努力，在职场上获得了满足感，自我膨胀，欲壑难填，还会有一部分人还想再得到更多，也会希望从其他方面上也能获得满足。
另外一点心理，就是他们希望通过自己在家长群中的威望，也能让孩子在学校里，在同学之间，也能感觉更自信一些。这种就是出于父母对孩子全然的照顾与扶持。所以他们会尽量去展示自己，让别人觉得自己牛，孩子也牛，从气势上就能艳压群芳。
做这些其实成本都并不高，只需要在群里码字就可以。况且在整理这些语言的过程中，过程本身也是一个自我满足的过程。
当然其实整件事情背后最大的赢家还是学校和老师。因为一方面，学校通过这种方式把家长拉到了自己这边，这样以后如果处理什么矛盾的时候，就会有这些人先挡在中间作为缓冲。另一方面，学校也能通过这种方式了解家长的背景，从而为以后开展其他业务累积人脉，做一个很好的铺垫。
所以，这是一个双赢的事情，既满足了家长的自尊，满足了他们的虚荣，也为学校的管理和之后的进一步拓展都做了很好的铺垫，是一个很聪明的方法。
看上去热闹，浮华，但其实对于我们运营社群，做管理，都是一个很好的借鉴。
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解决方案5：
从这个事情上可以看出，这群家长大部分都是中产阶级额，要么是外企，要么是开个自己小公司，要么是公司中层，他们比拼履历其实也没啥，我感觉也只是从侧面反应出这几个特点：
1、中产阶级父母对下一代子女教育的重视。
还记得今年有一个高考冠军在被采访时所说的话吗，他说寒门难出贵子，讲述自己之所以能取得优秀成绩，是由于自己父母是外交官，从小给他们很好的视野。的确我们发现越来越多的状元是出自中产阶级家庭以上，这也导致家长们对教育尤为重视，他们对孩子的教育非常上心，如果说80年代的孩子的放养的一代，90后孩子是被聚焦的一代，那么00后的孩子他们就是在父母的关注下与期待中成长的一批。
2、另一方面还可以看出，父母的焦虑
其实只不过是一个家委会，但是家长们比拼履历，反映了他们希望自己孩子能够赢在起跑线上，这也是父母的焦虑体现。中产阶级出生在一个焦虑的时代，他们内心的不安全感在教育上也可以看出来，他们害怕自己掉队，更害怕孩子掉队，尤其是上海与深圳动不动都是学位房，读个好学校都是他们在抢的，而这个家委会对于他们来说，他们认为是个重要机会，介入学校管理，更希望能让孩子享受到某些方面照顾权利，能够更好的促进到孩子学习。
3、真正拼爹拼妈的时代到了
现代人越来越意识到，孩子的教育也是一个拼爹拼妈的时代，孩子的优秀与否取决于父母是否优秀，所以父母也卯足了劲在赛履历，其实也是为了给自己家的孩子争口气，让孩子长面子，也让学校的老师重视自己家的孩子，可以说父母的良苦用心啊，说来满眼都是泪，做爹做妈都不容易。
无论是什么年代，最好的教育我总觉得，最重要是激发孩子主动学习欲望，所以笔者建议，对于家长们来说，真正教育是一场漫长的自我觉醒与孩子共同成长的过程。
我是唐若，国家二级心理咨询师，微信公众号：女性心学成长笔记，愿和你一起成长。