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最新最全的HR六大模块流程图

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最新人力资源六大模块流程图 ? 一、人力资源规划模块 ? 二、招聘与配置模块 ? 三、员工关系管理模块 ? 四、培训管理模块 ? 五、薪酬管理模块 ? 六、绩效管理模块 流程模板说明 S 该符号表示流程的开始 E 该符号表示流程的结束 动作 该符号表示动作 判断 该符号表示对存在不同 结果的判断 该符号表示对于文件和 归档 档案的存档 成果 该符号表示动作成果 该符号表示动作的逻辑 顺序 流程 该符号表示相关流程 一、人力资源规划模块 人力资源规划流程 流程名称 人力资源规划流程 总经理 制定部门 人事行政部 总经理办公室 流程等级 二级流程 生效日期 各部门 S 公司战略规划 流程 部门战略行动计划、 具体时间表 ****年**月**日 人事行政部 审批 Y N Y 审核 N 编制与部门战略 行动计划相匹配 的人力资源配置 计划 汇总确认各部门人力资 源配置计划 编制与公司战略相匹 配的人力资源规划 执行 人力资源规划按 部门分解落实 归档 E 年度人力资源计划制定流程 流程名称 年度人力资源计划制定流程 制定部门 人事行政部 流程等级 二级流程 生效日期 ****年**月**日 总经理 总经理办公室 财务部 各部门 人事行政部 S 年度预算 制定流程 Y 审批 审核 Y N N 公司 全面预算 部门预算 制定部门 薪酬预算,结合 部门现有岗位编 制情况 员工年度 考核流程 培训需求 统计 统计招聘与培训需 求、薪酬预算 编制年度人力资源 计划 执行 年度人力资源计划按部门、按 部门内部分工分解落实 归档 E 定岗定编流程 流程名称 总经理 定岗定编流程 制定部门 人事行政部 流程等级 总经理办公室 各部门 二级流程 生效日期 ****年**月**日 人事行政部 审批 Y N S 组织架构 制定流程 公司、部门 组织架构 Y 审核 N 提出部门岗位设置 和编制人数意见 年度人力资源计划 制定流程 沟通讨论,部长确认 工作分析(定岗)—审核职责划分、 岗位设置和编制岗位说明书;

工作分析(定编)--分析工作量。

各部门定岗定编方 案 各部门定岗定编方案 执行落实 归档 归档 E 岗位/编制变动申请流程 流程名称 总经理 岗位/编制变动申请流程 总经理办公室 制定部门 人事行政部 流程等级 各部门 二级流程 生效日期 ****年**月**日 人事行政部 提出部门岗位/编制变动申 S 请,注明原因;

对于增设岗位需提交岗位说 明书,部长确认。

各部门定岗定编方 案 审批 Y N Y 审核 N Y N 审核 E Y 内部招聘 执行 外 Y部 招 聘 员工外部 招聘流程 员工内部 招聘流程 二、招聘与配置模块 用人需求申请流程 流程名称 用人需求申请流程 各部门 制定部门 人事行政部 流程等级 各部门部长 二级流程 生效日期 ****年**月**日 人事行政部 S 因人员调动、流失 造成职位空缺 用人申请表 E 审核 Y 影响工作 N 不 影响 工作 N 核实 外 部 Y招 聘 Y 内部 招聘 员工内部 招聘流程 员工外部 招聘流程 员工外部招聘流程 流程名称 员工外部招聘流程 总经理 制定部门 S 人事行政部 流程等级 各部门部长/主管 二级流程 生效日期 ****年**月**日 人事行政部 提出本部门 人员需求 是否编 Y 制内 N N Y E 审批 复试 是否 Y 录用 N E 复试 是否 录用 N E 员工内部 招聘流程 可否内 N 部调配 Y 外部招聘/招聘 渠道广告发布 Y 是否 中层以上 N Y 是否 复试 N E 应聘者初试 Y 核定岗位和 薪酬,发放 录用通知单 员工 入职流程 新员工 录用通知 E 员工内部招聘流程 流程名称 员工内部招聘流程 制定部门 调出部门主管/部长 调入部门主管/部长 E N 是否 同意 Y S 提出 人员需求 复试 是否 Y 录用 N E 人事行政部 流程等级 二级流程 生效日期 ****年**月**日 员工 人事行政部 提出内部应 聘要求 可否内部 调动 Y 公司内公布 招聘信息 N 员工外部 招聘流程 正式报名 接受面试 初试 确定内部候选人 名单/通知初试 Y 是否 N 复试 E 工作交接、办 理相关手续 通知相关 部门,员工 核定岗位和 薪酬 重签合同、 更换工牌、 调换宿舍 归档 E 三、员工关系管理模块 员工入职流程 流程名称 员工入职流程 入职员工 制定部门 用人部门 人事行政部 流程等级 二级流程 生效日期 ****年**月**日 人事行政部人事科 人事行政部行政科 S 填写应聘人 员登记表 提供证件 (如身份证、 学历证明等) 签订合同 劳动合同 审核 Y 审核 N E Y 填写合格 N 填写不全 办理 临时工卡 报到单 接受报到单 岗前培训(人事行政部 负责制度文化培训,用 人部门负责技能培训) 指纹采集 办理其他入职手续;

制作和 发放正式工卡,信息录入档 案和人力资源管理系统 归档 安排宿舍 试用 E 员工试用期满 转正流程 员工试用期满转正流程 流程名称 员工试用期满转正流程 制定部门 人事行政部 试用期满员工 用人部门 S 填写 转正申请表 转正 申请表 转正 考核评估 流程等级 二级流程 生效日期 人事行政部 员工 辞退流程 Y 是否合格 N Y 是否留用 N N 是否转岗 Y 转正调薪 Y 审核 延长试用期 员工内部 招聘流程 ****年**月**日

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