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HR流程图docHR流程图docHR流程图docHR流程图docHR流程图

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文档收集于互联网,已重新整理排版.word 版本可编辑,有帮助欢迎下载支持.人事部工作流程图(总图) 招聘员工进入——退出公司轨迹

绩效管理 考核评估

公司发展战略

组织结构设置工作分析定岗定编薪酬福利 薪酬培训发展 岗位 调整福利人才 储备培训 职业 生涯

组织 结构图机构职责职位说明书

年度编制计划员工关系……劳动合同入职试用转正考勤 休假档案 奖惩离职 员工活动招聘 入职劳动合同 入职培训

非正常退出辞辞终解职退止 劳除 劳动动合合同同

招聘 用人部门人事部试用 转正正常工作接受岗位调整 待晋降转调 岗升职岗薪退休 主管公司领导

享受公司支持 薪福培奖 酬利训惩

执行公司制度 考请考评… 勤假核估…总经理

▲返回顶部 关联流程

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有无编制 Y 确定招聘 方式N 外部 内部

发布招聘信息Y增补申请审批N取消或 延期

推荐自荐信

确定招聘渠 道

招聘会 聘媒渠体道猎头 校园

发布招聘信息收集筛选简历通过 复试

初试/ 笔试简历资格验证 未 存档通过通过

未通过 复试通过

确定录用人 选待遇谈判不接受接受录用录用 通知 书

绩效管理——考核 被考核人考核人人事部工作分析Y 审批 N

特殊岗位人 员复试通过薪酬总经理入职 档案

▲返回顶部 关联流程

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公司考核项目申请考核 启动

SR/DSM 公 司考核项目 申请表审批员工考核 项目自定员工考核项目指定员工考核项目 确定

公司考核项目 申请结束

当月考核 填写结束员工考核 项目自评

考核评审 确认

SR/DSM 考核表反 馈

公司考核项目 评分考核人评审

当月考 核评审

启动 SR/DSM 考核表

SR/DSM 公司考 核项目评分表

当月考核评 审结束

考核记录 发布/归档

考核考勤表绩效评价考勤 薪酬

绩效管理——评估 被评估人评估人人事部公司领导

▲返回顶部 关联规程

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 工作表现 自评

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个人 报告 书评价绩效考核

绩效是否符合 岗位要求N Y保持 培养晋升奖励培训处罚待岗不续签辞退确认不 同 意同意评价结论 改进计划沟通一次申诉评价备案

绩效评 估表受理调查N维持原结论劳动合同 人才储备 岗位调整

奖惩 培训 奖惩 岗位调整 劳动合同 离职档案Y薪酬 外部信息员工人事部

▲返回顶部公司领导关联流程

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 统计局统 计数据

国家法律 法规

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岗位评价 薪酬调查职位 说明书

岗位级别 表

地区差异 系数表

岗位津贴 基数工作分析

绩效评 估表绩效评估签字确认

制定年度薪 金调整方案

薪金调整方案

浮动工资调整 方案

销售人员奖金 调整方案

实施年度薪 金调整方案

岗位津贴基 数调整通知

人事通知 单

制作通知 发布文件考勤考核 表N 审批Y福利——社保 参保人员接收

计算制表 月薪金表 月工资明细N 审批Y人事部

主管公司领导总经理

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考核 考勤 福利 奖惩 保险财务部

▲返回顶部 关联规程 个人自行 缴费申请

集体户参 保/停缴/申请

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制订年度社保基数 调整方案

年度社保基数调整 方案执行和备案审批审批福利 国家政策签署意见 缴纳标准备案审批档案

办理社保增员/减 员/汇缴手续

社保发票 原件提供 给公司人事部

社保缴纳月报表

社保个人扣缴/报 销明细表财务部 转账薪酬奖惩 员工部门经理人事部公司领导总经理

▲返回顶部 关联流程

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 文档收集于互联网,已重新整理排版.word 版本可编辑,有帮助欢迎下载支持.

行为表现 及结果

行为表现 及结果部门经理或相 关部门调查取 证并作书面结论一次申诉 机会

行为表现 及结果

主管公司领导 或相关部门调 查取证并作书面结论总经理指派专 案小组调查取 证并作书面结论绩效评估

相关部门 规程奖惩决定

终止并通知 提名人审批 YN

书面形式 提交理由是否成立YN 维持原决定取消或改变原决定

终止并通 知提名人发布文件奖励实 施处罚通报表扬 专项奖励 优秀员工……通报批评 罚款 开除 起诉审批 YN薪酬薪酬 离职 法律程序岗位调整 员工文件存档部门/地区人事部

主管公司领导/ 总经理

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.档案 ▲返回顶部关联流程 固定时间的 岗位调整

告知相关人员 签字确认

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人事通知单 (评价结果)

非固定时间 的岗位调整存档

因个人爱好特长 等提出岗位调整

的书面申请

根据业务规划和工 作计划,或员工不胜 任岗位工作,提出岗 位调整的书面报告

根据公司发展或规划需 要,提出岗位调整议案书面意见

汇总并形成处理意见获知获知 获知

经理例会讨论决定 取消岗位调整 执行批示档案审批 YN

人才储备 员工/主管部门经理

调薪 晋升 降职 转岗 待岗人事部公司领导总经理薪酬 劳动合同 劳动合同 劳动合同 劳动合同

▲返回顶部 关联流程

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 表现

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编入人才 发展名单

终止并通知 提名人提名审批 N

提交董事会 讨论Y审批Y N工作表现素质测评

考察 培训计划

工作内容拓 展计划确认

编制培养 计划工作表现 考察计划实施确认 考察培训考察报告考察报告考察报告

条件突出但 暂未加盟公 司的求职者

储备人才库N审批 Y岗位调整

反馈给各 提名者

人才储备报告书

提交总经理培训 员工部门人事部公司领导

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▲返回顶部 关联流程 文档收集于互联网,已重新整理排版.word 版本可编辑,有帮助欢迎下载支持.培训需求培训需求 目的分析职位说明书

满足必备 知识技能入职培训

满足发展 知识技能在职培训

选择培训方式

选择培训课程

制定培训场地确定预算

人才储备 绩效评估 工作分析参加 培训参加 考试总结批转培训评估表

制定培训计划 实施培训计划培训测试培训效果 评估近期远期

记录 培训档案N 审批Y绩效评估档案劳动合同 员工人事部总经理/委托代理 总办 人

▲返回顶部 备注

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 亲笔签名 个人留存

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确定 签署 合同 类别

管理人员 后勤人员 销售人员兼职人员

确定合同编号劳动合同书 制 作

兼职劳务协议 合 同保密协议一式两份公司领导合同 拟定和签署亲笔签名盖章入职存挡档案劳动合同 变更

制作变更协议岗位调整劳动合同 续订劳动合同 解除/终止签名确认劳动合同续 订书

人事通知单绩效评估离职 岗位调整入职 新员工用人部门人事部公司领导

▲返回顶部 相关职能部门 关联流程

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 总部员工 外埠员工报到

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提前一个工作日 发布入职通知入职准备工作确认

照片一寸两张收取身份证资学历证料学位证职称证……

行政部设施 提供 信息部开通 公司邮箱,设 施提供招聘 档案劳动合同

设置 MIS 权 限

阅读并遵 照执行存档 签订劳动合同 熟悉工作环境

MIS 录入 新员工入职通知

新员工须知 员工手册

设置 MIS 权限

信息部开通 公司邮箱财务部办理 工资卡

进入 试用期试用转正 试用员工入职培训/考核用人部门人事部培训试用

主管公司领导

▲返回顶部 关联流程

1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 进入试用期 工作表现

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考核及反馈绩效考核转正申请书

提交直接领导直接领导对试 用员工工作评 价,签署意见

抄送人事部 试用考核单绩效评估

终止合同 员工留存人事部签署 意见审批不合格

人事通知单 (转正)合格离职试用期结束 转为正式员工存档档案考勤 员工转正薪酬直接领导人事部

主管 公司领导

▲返回顶部 总经理 关联流程

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SR/ DSM

计划 总结表考勤记 录说明

不计考 勤员工签署意见考勤统计休假考勤确认

有无 异常 Y N

考核考勤表

事实调查并 提出处理意见执行批示审批 YN薪酬薪酬 离职休假 员工直接领导人事部总经理

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1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 文档收集于互联网,已重新整理排版.word 版本可编辑,有帮助欢迎下载支持.请假 申请N延迟或取审消请假批

请假申请单 (总部)

请假主题的 EMAIL(外阜)签署意见Y

请假 3 天(含)以上审批Y N存档

反馈给员工 个人员工休假表 考勤统计考勤档案 员工人事部

主管公司领导

▲返回顶部 存档机构 关联流程

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个人认为有必 要放入档案的资料

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人事档案 关于调入/调出职

工档案的申请商调函转递 档案转递保存回执商调函试用转正

公司指定人才 机构存档

定期核算存档费用 费用结算N 审批 Y财务部

建立公司内部 员工档案入职身份证明 学历学位证明

各类证书 招聘资料 劳动合同及附件 试用转正文件 各类人事通知单 奖惩文件 绩效评估报告 离职文件

个人认为有必 要放入档案的资料

公司内部员工档案 整理保存

20 年销毁离职 员工部门人事部入职

招聘 劳动合同 试用转正

奖惩 绩效评估离职职能部门

▲返回顶部公司领导/ 总经理关联流程

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患病或非工伤医疗 因合期工适作公满工的司后作机,安构不排调能的整胜无任 经培训或岗位调整 后仍不能适应工作 要求的 试用期间不符合录

用条件的 严重违反公司规章

制度的 被依法追究刑事责辞退 员工书面 意见任的员工离职申请表员工辞职审批取消申请N Y

指定工作接 收人

预估最后 工作日员工离职期 预告表工作交接

交接中 断 30 日部门经理书 面意见

终止并通 知部门处理意见

经理会讨论

发布开除文件 社保停缴 并送达员工 扣发薪金

奖惩 N 绩效评估 审批 Y社薪保酬员工离职通知记入档案档案

发布离职预告获知

交接顺利可办理 离职审批手续人事调出

社保停缴 档案调出 离职面谈 结算薪金 邮箱取消

若有协办事 宜书面通知会签审批YN取消 MIS 权限签署意见 离职审批手续

社保停缴 扣发薪金员工离职通知记入档案报备社保 薪酬社薪保酬 档案

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