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解除劳动合同证明(模板)

解除劳动合同证明书:兹有本单位职工_,性别_,年e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333330343838龄_,住址_,身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现因为_原因根据《劳动法》_等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。(公司用章)年_月_日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工_,性别_,年龄_,住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_,根据《劳动法》第_条第_款第_项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明www.book6789.com防采集请勿采集本网。

解除劳动合同证明书

解除或终止劳动合同(关系)证明书 同志: 你于 年 月 日与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第

存根2012第 号

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖

兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号码 , ,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于

特此证明。

(本证明一式两联,此联为单位联)

社保解除劳动合同证明书范本是怎样的?公司解除合同,解除劳动合同证明上盖公司行政人事部的章即可,部分公司木有行政人事部章直接盖公司的公章也可以,不需要社保业务章。望采纳

单位(盖章): 年 月 日

要先注明是公司解除劳动关系的,这才算失业。下面具体介绍一下: 1、公司与员工要签订协议,确定公司已经支付全部补偿款,员工不再追究。参考资料:劳动合同证明书-百度百科

(骑缝章)

解除劳动合同证明书

解除或终止劳动合同(关系)证明书 同志: 你于 年 月 日与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第

2012第 号

兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号码 , ,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于

特此证明。送 本人

单位(盖章): 年 月 日

要先注明是公司解除劳动关系的,这才算失业。下面具体介绍一下: 1、公司与员工要签订协议,确定公司已经支付全部补偿款,员工不再追究。参考资料:劳动合同证明书-百度百科

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解除劳动合同证明书

解除或终止劳动合同(关系)证明书 同志: 你于 年 月 日与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第

存根 2012 第 号

兹有本单位职工:姓名 码 经双方协商一致,公司自 特此证明。 , 年 月, 性别

,身份证号

,提出解除劳动合同, 日起与其解除劳动关系。

(本证明一式两联,此联为单位联)

社保解除劳动合同证明书范本是怎样的?公司解除合同,解除劳动合同证明上盖公司行政人事部的章即可,部分公司木有行政人事部章直接盖公司的公章也可以,不需要社保业务章。望采纳

单位(盖章) : 年 月 日

(骑缝章)

解除劳动合同证明书

解除或终止劳动合同(关系)证明书 同志: 你于 年 月 日与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第

2012 第 号

兹有本单位职工:姓名 码 经双方协商一致,公司自 特此证明。送 本人, 性别

,身份证号, 年 月

,提出解除劳动合同, 日起与其解除劳动关系。

单位(盖章) : 年 月 日

解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年 月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项“√”):1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。员工签名:用人单位(盖章)年 月 日 年 月 日内容来自www.book6789.com请勿采集。

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