二胎期间的女职工，除了可以享有生育保险外，还有其他的待遇也是和生育一胎时的标准相同的。比如，生育期间可以享有的产假以及产假期间能否以生育二胎为由解除劳动合同等。1、二胎可享有的产假二胎期间，女职工可享有的产假和一胎产假并无差别，符合的二胎生育产假和一胎一样，同样都是不少于98天的产假，然后依据各地不同的生育条例再加上额外增加的产假。二胎中发生难产、生育多胞胎等情况的，女职工也依法可以享受增加的产假时间。2、二胎产假期间的福利及权利待遇。二胎的女职工可以享有带薪的产假，产假期间，用人单位不得以生育二胎为由与女职工解除劳动合同，非法解除劳动合同的，女职工可主张经济赔偿。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十
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